Аккредитация
Оставьте заявку на консультацию

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)


Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) осуществляется не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета.

По результатам СОУТ:
  • работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • для сотрудников устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры;
  • устанавливается дополнительный тариф взносов в Пенсионный Фонд России;
  • рассчитывается скидка или надбавка к страховому тарифу взносов по производственному травматизму;
  • подготавливается статистическая отчетность об условиях труда.
Перечень документов, составляющих отчёт:
  1. Карты СОУТ.
  2. Сводная ведомость СОУТ.
  3. Протоколы испытаний факторов.
  4. Заключение эксперта, проводя­щего СОУТ.
  5. Сведения об организации, проводящей СОУТ.
  6. Перечень мероприятий по улуч­шению условий и охраны труда.
  7. Перечень рабочих мест, где проводилась СОУТ с указанием идентифицированных факторов.
  8. Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты.
  9. Протокол комиссии о решении невозможности проведения исследований и измерений (при наличии).

Чтобы провести специальную оценку условий труда необходим комплекс мероприятий, осуществляющихся последовательно с целью идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и последующей оценки уровня их воздействия на работника как в офисе, так и на производстве.

Список рабочих мест, подлежащих специальной оценке, формируется исходя из штатного расписания. Если присутствуют однотипные рабочие места, то специальной оценке подлежат 20% от их общего числа, но не менее 2-х таких рабочих мест.

Отсутствие на рабочих местах вредных и (или) опасных условий труда при проведении специальной оценки может освободить работодателя от выплаты дополнительных страховых взносов, компенсаций работникам, а также затрат на предоставление дополнительных отпусков и профилактического питания, что значительно сократит расходы. При несчастном случае в организации отсутствие результатов специальной оценки условий труда может служить доказательством вины работодателя.

При проведении специальной оценки условий труда поэтапно производится:

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных про­изводственных факторов:
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных про­изводственных факторов:
физических (параметры микро­климата, световой среды, шум, вибрация, электромагнитное излучение и др.), х­имических (ферменты, антибиотики), биологических (патогенныем и к роорганизмы), тяжесть и напряженность трудового процесса.
Исследования
Исследования
Исследования или испытания, а также измерения вредных и (или) опасных производствен­ных факторов.
Отнесение условий труда на рабочих местах к классам
Отнесение условий труда на рабочих местах к классам
Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (под­классам) условиям труда по степени вредности или опас­ности по результатам проведе­ния исследований и измерений вредных и (или) опасных произ­водственных факторов:
  • оптимальные условия труда (1 класс);
  • вредные условия труда (3 класс), включая подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4;
  • опасные условия труда (4 класс).
  • допустимые условия труда (2 класс);
Аккредитация